ลอนดอน — รัฐบาลสหราชอาณาจักรจะไม่สร้างเส้นทางวีซ่าสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะต่ำและคนงานชั่วคราวในระบบการย้ายถิ่นฐานหลัง Brexit ซึ่งจะให้ความสำคัญกับผู้ที่มีทักษะสูงสุด รวมถึงนักวิทยาศาสตร์ วิศวกร และนักวิชาการเอกสารนโยบายที่เผยแพร่เมื่อเย็นวันอังคารที่ผ่านมาสรุปแผนสำหรับระบบตามคะแนนใหม่หลังจากเสรีภาพในการเคลื่อนไหวของสหภาพยุโรปสิ้นสุดในเดือนธันวาคม รายงานระบุว่านายจ้าง “จะต้องปรับตัว” ในการไม่สามารถรับสมัครแรงงานไร้ฝีมือจากยุโรปได้
“เราจำเป็นต้องเปลี่ยนจุดสนใจของเศรษฐกิจของเรา
ให้พ้นจากการพึ่งพาแรงงานราคาถูกจากยุโรป และหันมาเน้นที่การลงทุนด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติแทน นายจ้างจะต้องปรับตัว” กระดาษกล่าว
“เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจะต้องย้ายจากการพึ่งพาระบบการย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักรเป็นทางเลือกแทนการลงทุนในการรักษาพนักงาน ประสิทธิผล และการลงทุนที่กว้างขึ้นในด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ”
แคโรลีน แฟร์แบร์น ผู้อำนวยการทั่วไปของกลุ่มนายจ้าง CBI กล่าวว่าบริษัทในภาคการดูแล การก่อสร้าง การบริการ อาหารและเครื่องดื่มอาจได้รับผลกระทบมากที่สุด
“ในบางภาคส่วน บริษัทจะถูกทิ้งให้สงสัยว่าพวกเขาจะสรรหาบุคลากรที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจอย่างไร” เธอกล่าว “บริษัทต่างๆ ทราบดีว่าการจ้างงานจากต่างประเทศและการลงทุนในทักษะของพนักงานและเทคโนโลยีใหม่ไม่ใช่ทางเลือก ‘อย่างใดอย่างหนึ่ง’ ทั้งสองอย่างจำเป็นต่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไปข้างหน้า”
รายงานยอมรับว่าข้อเสนอดังกล่าวเป็น “การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ” สำหรับนายจ้างในสหราชอาณาจักร แต่ชี้ไปที่กลุ่มพลเมืองนอกสหภาพยุโรปจำนวนประมาณ 170,000 คนที่เพิ่งเดินทางมาถึงซึ่งทำงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำ โดยกล่าวว่าแรงงานประเภทนี้จะยังว่างอยู่
นอกจากนี้ นายจ้างของสหราชอาณาจักรยังสามารถรับสมัครแรงงานที่มีทักษะต่ำจากกลุ่มชาวยุโรปที่มีอยู่แล้วในประเทศ และตอกย้ำความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการเพิ่มโครงการนำร่องสำหรับคนงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรเป็นสี่เท่าเป็น 10,000 แห่ง
ระบบตามคะแนน
จากรายงานดังกล่าว ผู้อพยพที่มีทักษะจากสหภาพยุโรปและที่อื่น ๆ ที่ต้องการทำงานในสหราชอาณาจักรจะต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีข้อเสนองานจากผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุมัติ ว่าการเสนองานอยู่ในระดับทักษะที่จำเป็น (ระดับต่ำสุด) และพวกเขาพูดภาษาอังกฤษได้ พวกเขาจะสามารถยื่นขอวีซ่าได้ หากนอกเหนือจากนี้ พวกเขามีคุณสมบัติตามเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ ซึ่งรัฐบาลวางแผนที่จะลดจาก 30,000 ปอนด์เป็น 25,600 ปอนด์
อย่างไรก็ตามเกณฑ์เงินเดือนจะไม่หยุดยาก ตราบใดที่ผู้สมัครมีรายได้ 20,480 ปอนด์หรือมากกว่านั้น พวกเขาอาจจะยังสามารถอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรได้หากพวกเขาสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีข้อเสนองานในอาชีพที่ถือว่าจำเป็นที่สุด หรือหากพวกเขามีปริญญาเอก ที่เกี่ยวข้องกับงาน
คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการโยกย้ายถิ่นฐาน ซึ่งเป็นหน่วยงานอิสระที่รายงานไปยังโฮมออฟฟิศ จะจัดทำรายการอาชีพการขาดแคลนที่มีรายละเอียดงานทั้งหมดที่ครอบคลุมโดยระบบตามคะแนน ซึ่งจะทำให้รัฐบาลสามารถแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพลุกพล่านได้ง่ายขึ้นเป็นต้น
ในขณะเดียวกัน ผู้ที่มีทักษะสูงที่สุดจะสามารถเข้าสหราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องมีการเสนองาน หากพวกเขาได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และสามารถบรรลุคะแนนตามระดับที่กำหนด
โฮมออฟฟิศยังวางแผนสำหรับเส้นทางที่กว้างกว่า – โดยไม่มีการรับรองจากองค์กรเลย – ซึ่งจะทำให้คนงานที่มีทักษะสูงจำนวนน้อยย้ายไปสหราชอาณาจักรโดยไม่ต้องเสนองาน แต่แผนกเตือนเพิ่มเติมนี้ เส้นทางมีแนวโน้มที่จะถูกต่อยอดและ “จะใช้เวลาดำเนินการนานกว่านี้”
ระบบอิงตามคะแนนจะเปิดตัวในเดือนมกราคมปีหน้า แต่โฮมออฟฟิศคาดว่าจะได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น ทั้งในเดือนนี้และหลังจากที่มีการใช้งาน รัฐบาลให้คำมั่นที่จะลดเวลาที่ใช้ในการออกวีซ่าทำงานเป็นแปดสัปดาห์
พลเมืองสหภาพยุโรปส่วนใหญ่จะได้รับวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์และจะต้องใช้บริการตรวจสอบออนไลน์เพื่อแสดงสิทธิที่จะอยู่ในสหราชอาณาจักรเมื่อสมัครงานหรือใช้บริการสาธารณะ นี่น่าจะเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันหลังจากที่นักรณรงค์เพื่อสิทธิของพลเมืองสหภาพยุโรปวิพากษ์วิจารณ์โครงการระงับข้อพิพาทของสหภาพยุโรปเนื่องจากไม่ได้ให้หลักฐานสถานะทางกายภาพ
นักประดิษฐ์ รัฐมนตรีกระทรวงศาสนา นักกีฬา ศิลปิน และผู้ให้ความบันเทิงจากสหภาพยุโรปจะตกอยู่นอกระบบตามคะแนน และจะได้รับอนุญาตให้สมัครเพื่อเยี่ยมชมสหราชอาณาจักรผ่านเส้นทางที่มีอยู่แล้วซึ่งใช้กับผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปแล้ว ชาวยุโรปที่มาเยือนสหราชอาณาจักรนานถึงหกเดือนจะสามารถเดินทางได้โดยไม่ต้องมีวีซ่า แต่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ไดแอน แอบบอตต์ รัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทยของ Labour วิจารณ์แผนดังกล่าว โดยกล่าวว่า เป็นการยากสำหรับบริษัทในสหราชอาณาจักรที่จะดึงดูดคนงานที่พวกเขาต้องการในทุกระดับทักษะ
“นี่ไม่ใช่ ‘ระบบตามคะแนนของออสเตรเลีย’ ซึ่งเป็นเสียงกัดเซาะของรัฐบาลที่ไร้ความหมาย” เธอกล่าว “มันเป็นระบบเกณฑ์เงินเดือน ซึ่งจะต้องมีการยกเว้นมากมายสำหรับ NHS สำหรับการดูแลสังคมและอีกหลายๆ คน ส่วนภาคเอกชนนั้นก็จะไม่มีความหมาย”
credit : uggsgermany.com canadagoosefreestylevest.com falamchristianchurch.net normandyvikingsyouthfootball.com bayareabailbondcompany.com dayontainternationalspeedway.com middlefingerproductions.net radiodeportiva.net colectivogerminal.org herzblogger.com
